代发工资属于劳务派遣吗？代发工资是一种让很多企业都感到比较满意的方式，利用这一种方法对于企业的发展还是能够带来比较大的好处，一般企业采用这一种方式，也是应当要提前去了解到跟工资代发有关的知识，多去了解相关的信息也是很有必要的，可以更好的确定要不要采用这一种方法。

　　企业在进行工资代发的时候，也是不需要对这点感到担忧的。代发工资属于劳务派遣吗？其实代发工资和劳务派遣没有任何关系，代发工资代表是企业选择的一种发放工资的方法，劳务派遣代表的是，企业和员工并没有直接的劳动关系，员工是和劳务公司有劳动关系，跟劳动公司签订劳动合同，万一有什么问题也是由劳动公司来负责，企业并不需要为此负责。但是企业代发工资只是避免自己来进行工资的发放，毕竟这也是比较麻烦的一件事情，会比较复杂，尤其在员工人数比较多的情况下，可能也就会花费更长的时间才有可能会完成发放，还有可能会出现没有按时发放的问题，员工跟企业依然是有直接劳动关系，员工为企业创造价值，企业对员工负责。

　　代发工资属于劳务派遣吗？代发工资是跟劳务派遣没有什么关系，要想去进行工资的代发，有必要注意到具体选择什么样的公司来提供代发的服务好一点。目前都是要求选择找专业的经验比较丰富的代发公司来提供服务，这也就可以让人感到更加满意，需要了解到公司是否真正的具备一定的实力，在选择找到公司以后，也就不需要担心会存在问题。要去了解清楚，知道这并不属于劳务派遣以后，就要看怎么样才能够和公司有更好的合作关系，和代发公司合作，就可以提前沟通清楚有关的一些问题，要能够了解清楚自己可以获得的服务内容，而且也应该要去咨询清楚代发公司怎么样去进行费用的收取，应该要确保代发公司收取的费用是在合理的范围，避免过高的费用支出。