企业如果不能够按时给员工发放工资，其实也都很有可能会对于企业的发展造成很大的影响，会使得员工心里面产生非常不满的情绪，而且也就并不愿意长久的留在企业里面工作，企业会出现人员变动比较大的问题，经常性会需要进行人员招聘，所以企业应该要注意到给员工按时发放工资，尤其是对于大型的企业来说更加应该是如此。代发工资属于劳务派遣吗？

　　要想去选择这一种工资代发形式，可以去了解到代发工资属于劳务派遣吗？这其实也就是为了更好的去作出判断。代发工资并不属于劳务派遣，代发工资只是为了能够帮助企业做好工资的发放的问题，企业或许没有这一方面，专业的人员来进行工资发放，而且在发放工资之前也会有很多其他的需要处理好的事情，会需要制作工资表等等，还会需要进行核对，在没有专人负责的情况下，也感觉到比较麻烦，所以有必要考虑到是否要选择找到代发公司来提供代发的服务。至于劳务派遣，跟代发工资是完全不同，劳务派遣是代表员工和劳务公司有直接劳动关系，员工跟劳务公司签订合同，劳务公司将员工派遣到企业里面去工作，企业并不对员工直接负责，企业只需要给员工发放工资，或者让劳务公司来代发工资即可，所以应该要能够明确注意，这两者并不相同。

　　代发工资属于劳务派遣吗？代发工资只是属于企业采用的一种工资发放方法。一般大多数企业都可以采用这样一种方式，通过这样一种方式以后很好的为企业解决了一些麻烦的问题，对于企业的发展确实也都是能够带来比较大的帮助的，企业如果有代发的需求，有必要了解到如何才能够更好的去享受的服务，这也就要求了选择找到专业的公司，无法找到专业的公司，很有可能会容易在服务的过程中存在很大的问题，过去也就会出现代发的时候，不太顺利的情况，可能会有出现工资发放出错的问题。