对于规模大的企业来说，由于要处理的问题比较多，所以很有可能会容易在某些方面出现处理不当的问题，比如说这个员工发放工资的时候，就会经常容易出现拖欠的情况，可能是因为企业的收益受到影响，也有可能是因为并没有专业的人员来完成工资的发放，不管是出于哪些方面的原因，都有可能会导致让企业的员工感到不满，毕竟员工并不会考虑过多，只认为自己为企业创造了价值，在企业工作就应该要能够按时拿到工资，在企业经常出现拖欠工资的情况下，就不会长久的留在企业工作。代发工资属于劳务派遣吗？企业为了避免这样的问题出现，可以考虑选择代发工资这种形式，这种方法已经越来越普遍了，企业采用这样的方式，也是能够获得一定的好处的。

　　在进行代发之前，也有必要提前了解到这一方面的信息，看看是否是属于劳务派遣，这其实也是为了让企业更加放心的去选择这一种方式。代发工资属于劳务派遣吗？这两者并不存在关系代发工资，只是企业想要选择的一种发放工资的形式而已，毕竟企业可能会有员工人数比较多的问题，在员工人数比较多的情况下，每一个员工都会需要进行工作的发放，这也是存在操作有难度的现象，就可以让专业的公司来完成代付。如果是劳务派遣的话，也就代表的是企业和员工之间没有直接的劳动关系，员工是和劳务公司有劳动关系，并且企业也并不直接对员工负责，所以应该要能够分清楚这两者之间的区别。

　　代发工资属于劳务派遣吗？了解到并不属于劳务派遣的范畴以后，就要看企业到底该怎么样才能够很好的完成工资代发，这也就会跟选择代发公司有很大的关系，在选择公司来提供代发服务时，要求去了解到有没有强大的实力，有没有比较好的口碑评价等等，经过这些了解都是可以让自己正确的作出判断，会让自己放心的去和公司建立合作关系。