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劳务派遣人员社保由谁缴纳补交流程!

发布时间:2021.04.17          阅读次数:144次

劳务派遣:是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系,从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任,将签约人员外派至使用单位提供的工作场所从事相关工作,并向被外派的单位收取相关费用的盈利性经营行为。

《工伤保险条例》实施后,青岛人事代理各类企业均已纳入工伤保险的征缴范围,与派遣劳动者确立劳动关系的派遣企业,也负有此项法定的义务,为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险,应当在派遣合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。

所以这些内容都可以写入派遣劳务合同,而且目前的《劳动合同法》第二十青岛代缴社保四条,关于社会保险金的缴纳,劳动条件和劳动保护,工作时间和休息休假,劳动纪律,工伤事故责任承担等问题的规定,也是采用了先约定后法定主义。

《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

社保补交流程:。

1,已建青岛劳务派遣立个人账户的人员,直接向办理机构提出补缴申报,选择缴费标准,未建立个人账户的人员,到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报,选择缴费标准。

2,办理机构审核补缴申请,符合条件的,打印《业务申请表》交申请人签字确认。

3,审核未通过的,打印《办理情况回执》交申请人。

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