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公司把员工社保代缴好处试用期也要缴!

发布时间:2021.04.06          阅读次数:196次

现在企业生存是越来越难,不光是企业发展方向的问题,还有很多的人事问题,比如说每个月给员工上社保就要耗费大量的时间,招聘一个专门的人事来负责员工社保对于中小微企业来说也不划算,这个时候就会有很多的公司选择把社保交给第三方社保代缴公司去办理,那么公司把员工社保代缴出去有什么好处呢。

降低用人成本:青岛人事代理社保缴纳需要企业设立专员去负责一系列的事情,而选择社保代理,企业则不用另设人事部门或人事专员职位,从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人,绩效考核等核心的战略青岛代缴社保性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力,集中精力从事企业的核心性,战略性工作。

用人成本的降低,因为社保是一个比较复杂的事情,需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情,对于一些企业来说,单独招聘一个社保专员可谓是不是很划算的。

试用期也要缴社保。

根据相关规定,青岛劳务派遣用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,且试用期包含在劳动合同期限内,单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续,依法缴纳社会保险。

社会保险费包括基本养老保险费,基本医疗保险费,工伤保险费,失业保险费和生育保险费,除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外,其它三个险种,单位和个人按相关比例共同缴费。

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