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“机保”与“企保关系转移异同!

发布时间:2020.01.18          阅读次数:278次

《通知》和《规程》与企业职工养老保险关系转移有何异同,具有哪些鲜明特点,贵省(市)拟采取哪些措施确保《通知》和《规程》顺利实施?

《通知》和《规程》明确了机关事业单位工作人员之间、机关事业与企业职工之间基本养老保险关系和职业年金转移接续政策和经办流程,同时,填补了城镇企业职工参保人员与机关事业养老保险转移接续的空白。《通知》和《规程》与企业职工养老保险关系转移有以下几个共同点:一是制度设计基本一致。制度内跨省流动,既转移关系又转移基金;同一统筹地区范围内流动,只转关系不转基金。二是经办流程基本一致。

转出地出具参保缴费凭证,在转入地提出转移申请,转入地向转出地发联系函,转出地收到联系函打印信息表和转移基金,转入地收到信息表和基金后核对相关信息和资金,办理关系转入接续手续。三是对多重养老保险关系的处理基本一致。对多重养老保险关系的处理均由转入地按照“先转后清”的原则处理。

另外《通知》和《规程》与企业职工养老保险关系转移有不少不同点:一是待遇领取地确定原则不同。参加企业职工养老保险的参保人员其待遇领取地按照“户籍优先,从长从后”的原则确定;机关事业单位参保人员退休时的基本养老保险关系所在地为待遇领取地。二是转移关系时限要求不同。

机关事业单位参保人员离开原单位后,应及时办理养老保险关系转移接续手续;而参加企业职工养老保险人员离开原单位后,可以及时办理转移关系手续,也可以达到法定退休年龄确定待遇领取地时一并归集和转移。三是转移基金核算口径不一致。机关事业单位职工从改革之日(2014年10月1日)起转移个人账户储存额和改革后各年度实际缴费工资12%总和的统筹基金。

企业职工个人账户转移1997年底前个人缴费累计本息和1998年后个人账户储存额,统筹基金按1998年后各年度实际缴费工资12%总和的转移。四是部分离开机关事业单位人员转移流程不同。辞职、辞退、开除或判刑等离开机关事业单位的人员,由原单位向转出地经办机构提出转出申请,由转出地经办机构将其养老保险关系直接转移至户籍地企业职工经办机构,这与一般情形的企业职工养老保险关系转移流程不同。五是个别转移信息不同。机关事业单位参保人员之间转移时,其《信息表》需增加填写转出地统筹地区相应年份在岗职工平均工资。

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